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    • 八大“職場霸王條款”,看后不吃虧
    • 春節前后,離職跳槽的比較多,各種違法欠薪的案件也不少。日前,人力資源和社會保障部公布了一批拒不支付勞動報酬犯罪案例。這些欠薪案件,有的是雇主蓄意所為,有的部分原因也在于缺乏合約或者合約存在霸王條款,導致糾紛發生。這也提醒每位求職者,在找工作的時候,勞動合同要看清楚,同時也應該更多了解相關法律法規,……
    • 保密義務不因合同解除而滅失
    • 徐某在廣告媒體行業摸爬滾打了十幾年,也算是一名資深的廣告創意人。去年10月份,徐某所在的A廣告公司又接到了某著名品牌飲料的廣告策劃工作,要求在春節之前完成。當這個項目進行了一大半時,徐某被B廣告公司以高薪“挖”走。就在A公司的廣告策劃項目進入到客戶審核階段時,由B廣告公司策劃制作的另一品牌……
    • 國務院關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見
    • 各省、自治區、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構:   就業事關經濟發展和民生改善大局。黨中央、國務院高度重視,堅持把穩定和擴大就業作為宏觀調控的重要目標,大力實施就業優先戰略,積極深化行政審批制度和商事制度改革,推動大眾創業、萬眾創新,創業帶動就業倍增效應進一步釋放,就業局勢總……
    • 勞動合同每次只簽三年?
    • 高女士在一家公司任高管,和公司每三年簽訂一次合同。現在高女士在公司兢兢業業工作已經快六年了。今年又到了簽訂勞動合同的時間,公司向高女士發出“通知書”,稱“你與公司簽訂的三年勞動合同已將期滿,現通知你,合同期滿公司將與你再續簽三年勞動合同”。但是高女士希望合同期限能夠長一點,請問高女士的要求能得……
    • 企業有權單方面解除勞動合同嗎?
    • 讀者劉某某來訪咨詢:   “我被公司指派到外地出差,回來后,公司對我提交的一張差旅費報銷單據證明人一欄簽名的真實性提出質疑,并以此為由單方面解除了勞動合同。請問律師,公司這樣做合法嗎?我要如何維護我的權益?”    律師解答 :   現在就你的問題作如下解答:   法……
    • 簡歷作假被發現,會遭到開除嗎?
    • 不久前有求職者咨詢:“我的簡歷有些內容作假了,企業知道后開除我,這符合法律法規嗎”?!獨投賢ā返詘頌跤泄娑ǎ骸壩萌說ノ揮腥私飫投哂肜投賢苯酉喙氐幕廄榭?,勞動者應當如實說明”。知識技能、學歷這些判斷是否勝任的信息如有虛假,屬于求職者以欺騙的手段影響用人單位錄用決定,這構成勞動合同無效?!?/li>
    • 員工持股離職怎么處理
    • 案情簡介 : A在B公司工作了很多年,是B公司的老員工之一,基于公司的員工持股計劃,持有了B公司1.8%的原始股。B公司在設立時就對股權激勵方式預留了空間,并在公司章程中規定,與公司有正式勞動關系是作為股東的必要條件之一,終止勞動關系的股東必須向公司或其他股東轉讓股權。一段時間后某天,A……
    • 勞動合同系他人代簽 員工主張雙倍工資未獲支持
    • 2014年10月23日09:29:52來源:中國網中國網10月23日訊(記者胡永平通訊員王穎瑛)2009年,張某進了一家電子公司成為一名操作工,當年和公司簽訂了勞動合同。兩年后合同到期,公司打算和包括張某在內的一批員工續簽勞動合同,便填好了合同條款讓車間組長發給員工們簽字,員工簽字后公司再統一……
    • 同事有權知道我的工資是多少嗎?
    • 我的工資是多少同事有權知道嗎? 如果公司公開你的工資,你會同意嗎? 武昌的一家餐飲企業,自成立起便推出一個大膽的舉措——每月定期公布員工上月工資明細賬目。員工的工資是多少,同事有權知道嗎? 工資明細張榜公布 不久前,記者通過一段網絡視頻,得知唐人曾餐飲管理(武漢)有限公司公開員工工……
    • 事假請得多要被扣雙倍工資?
    • 困惑: 用人單位是否可以在規章制度中規定,員工全年請事假超過多少天,超過的部分請一天事假要扣除兩天的工資?這樣的制度是否必須經過員工簽字才有效?如果在制度發布時員工都簽了名表示同意,那新進員工是否也要簽字才有效?    [律師答復:]   用人單位規章制度,是指用人單位根據國家的法……
    • 人社部將制定出臺《事業單位人事管理條例》釋義
    • 人力資源和社會保障部新聞發言人李忠24日就事業單位人事制度改革表示,人社部下一步將制定出臺《事業單位人事管理條例》釋義,加強政策宣傳解釋。   李忠介紹,在事業單位人事制度改革方面,人社部今年三季度著力貫徹落實《事業單位人事管理條例》,會同有關部門出臺了《事業單位工作人員申訴規定》。推進事業單……
    • 職場“碰瓷”黨假應聘真敲詐?
    • “碰瓷”事故不僅發生在馬路上,就連職場上也出現了專業“碰瓷”者。他們到用工企業應聘成功后,很快便以“磨洋工”的方式故意讓企業開除自己,然后借機向企業索取數額不等的賠償金、誤工費等。日前,經寶山區檢察院審查,一個專門以應聘為幌子,有組織、有預謀地去企業進行敲詐勒索的犯罪團伙被依法提起公訴?!?/li>
    • 浙江人力社保29項惠企政策,看看哪條能幫到你!
    • 為幫助企業及時獲取政策信息,現將近年來我省出臺的一系列惠及企業的就業促進、社保扶持、技能培訓、人才引進等方面政策在此發布。各企業可根據自身實際,向省級或當地人力社保部門積極申報,符合條件后兌現落實。 一、企業吸納就業困難人員社保補貼   主要內容:企業招用就業困難人員、簽訂勞動合同并……
    • 不讓休年假單位要付3倍工資
    • 近日,國務院發出通知要求落實職工帶薪休假制度,強化依法休假理念,并要求明年6月底前出帶薪休假的細則。對于員工的年休假,政策是如何規定的?如果老板不讓員工休假,對企業是否有處罰措施確保員工休假? 帶薪休假制度將出細則 國務院近日印發《關于促進旅游業改革發展的若干意見》,明確提出將帶薪年休……
    • 員工非工作時間打架能否解雇
    • 案例1 去年12月的某日晚上,鐘先生在和朋友聚餐時,與同班組的小李爭執并打架。公司認為,鐘先生打架斗毆違反公司《員工手冊》規定,屬于公司可以解除勞動合同的情形,很快解除了與鐘先生的勞動關系。 鐘先生不服,今年2月向集美區勞動爭議仲裁委員會提出申訴。勞動仲裁委裁決公司支付經濟補償金及……

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